Contact : +45 2060 2052

Vi tilsikrer en optimal tilbagevending for den stressramte.

stressramte

stressramte

Undgå nye sygemeldinger for den stressramte.

De tre første måneder efter tilbagevending til arbejdspladsen, følger vi den stressramte medarbejder og sikrer en positiv oplevelse for medarbejderen og virksomheden.

Gennem treparts møder mellem den stressramte, nærmeste leder og stressrådgiver, er der skabt et overblik over, hvilke initiativer og tiltag der skal til, for at skabe de rigtige rammer for en tilbagevending. Der kan være tale om en mere tydelig udmelding fra ledelsen omkring succeskritterier, synlig prioritering af opgaver, støttemuligheder og eventuelle aflastningsmuligheder.

Vores rådgiver har alle en erhvervsmæssig baggrund og kan derfor facilitere processen, samt sætte fokus på et højere kommunikations niveau mellem leder og den stressramte.

stressramteDe tre første måneder efter tilbagevending til arbejdspladsen, følger vi den stressramte medarbejder og sikrer en positiv oplevelse for medarbejderen og virksomheden.

Gennem treparts møder mellem den stressramte, nærmeste leder og stressrådgiver er der skabt et overblik over hvilke initiativer / tiltag der skal til for at skabe de rigtige rammer for en tilbagevending. Der kan være tale om mere tydelig udmelding fra ledelsen omkring succeskritterier, synlig prioritering af opgaver, støttemuligheder og evt. aflastningsmuligheder.

Vores rådgiver har alle en erhvervsmæssig baggrund og kan derfor facilitere supervision og sætte fokus på et evt. højere ønskeligt kommunikationsniveau som går begge veje mellem leder og den stressramte.

De tre første måneder efter tilbagevending til arbejdspladsen, følger vi den stressramte medarbejder og sikrer en positiv oplevelse for medarbejderen og virksomheden.

Gennem treparts møder mellem den stressramte, nærmeste leder og stressrådgiver er der skabt et overblik over hvilke initiativer / tiltag der skal til for at skabe de rigtige rammer for en tilbagevending. Der kan være tale om mere tydelig udmelding fra ledelsen omkring succeskritterier, synlig prioritering af opgaver, støttemuligheder og evt. aflastningsmuligheder.

Vores rådgiver har alle en erhvervsmæssig baggrund og kan derfor facilitere supervision og sætte fokus på et evt. højere ønskeligt kommunikationsniveau som går begge veje mellem leder og den stressramte.

Share This